• الممارسات الجيده للأداره ( الحوكمه )

       تقوم شركة النصر للتصدير والاستيراد ، وهى كبرى شركات التجارة الخارجية التابعه للشركة القابضة للنقل البحرى والبرى والخاضعه للقانون 203 لسنة 1991 ، وتقوم الشركـــة بتطبيق حوكمه الادارة من خلال تفعيل الشفافيه والمسئولية والمحاسبة فى كافة أوجه نشاطها سواء من ناحية الادارة أو النشاط الرئيسى للشركة بغرض الارتقاء بمستوى الاداء مـع تحديد السياسات بما يعود بالنفع على الاقتصاد المصرى وتحريك عجلــة التنمية .

• ويتمع مجلس الادارة الشركة بصلاحيات كاملة طبقا لقانون 203 لسنة 1991 ولائحتــه المنظمة للأعمال الشركــة .

• ويباشر مجلس الادارة اعماله فـــى متابعة تحقيق الاهداف بالاموازنة التخطيطية ومتابعة تنفيذ الخطة واعتماد القوائـــم المالية والايضاحات المتتمة لها حيث يتم اعداد مركز مالى شهريا للوقف على مدى تقدم الشركة فى تحقيق اهداف الموازنة التخطيطية .

• يتم بصفه مستمرة تنمية المهارات اللغوية والفنيه من خــلال التدريب المستمر للكوادر الادارية والفنيه بالشركة للأداء ومراعاة تطبيق الاسس والمعايير المهنيه فى كافة المجلات التى تغطى نشاط الشركة.

تقرير دورى عن المسئولية الاجتماعية

 لشركة النصر للتصدير و الاستيراد عن المدة من  1/7/2015  حتى 31/12/2015

أولا : نبذة عن الشركة :

• تأسست الشركة بموجب القـــــرار الجمهورى رقم 2370/1962 كشركة مساهمة و خاضعة لقانون قطاع الاعمال العام رقم 203 لسنة 1991 و الشركــــة  تابعة للشركة القابضة للنقل البحرى و البرى .

• يبلغ رأس مال الشركة  85  مليون جنيه مصرى مملوكة بالكامل للشركة القابضة للنقل البحرى و البرى التابعة لوزارة الاستثمار.

• تقوم الشركة بكافــة عمليات استيراد و تصدير السلع بأنواعها المختلفة و اعمال الوكالة التجارية عن الشركات المحلية و الاجنبية و كذا اعمال الطباعـة والتخليص الجمركى على بضائع الشركة .
• و التخليص للغير و ايضا عمليات التخزين للغير ، اقامة المعارض الداخلية و الخارجية باسم الشركة .

ثانيا : حقوق الانسان

• تطبق الشركة كافة القوانين و المواثيق الخاصة بحقوق الانسان ، كما أن الشركة لا تستخدم عمالة جبرية أو تشغيل عمالة أقل من سن العمل القانونى .

• توجد نقابة للعاملين بالانتخاب المباشر ، كما يوجد اعضاء منتخبين لتمثيل العاملين فـــــى مجلس الادارة .

ثالثا : معايير العاملين

• يتم عقـــد دورات تدريبية للعاملين بالشركة لتنمية المهارات اللغوية و التجارية و المالية لاعداد كوادر مؤهلة للعمل بقطاعات الشركة المختلفة أو العمل بفروع الشركة فى الخارج  و ايضا لخلق صف ثان من بين العاملين بالشركــــــة  ،  وبلـــغ المنصرف   23523  جنيه خـــــــــــــــــــــــلال االنصف الاول من العــــــــــــــــــــــــــام المالـــــــــــى    1/7/2015  حتــــــــى   13/12/2015  .

• تعتمد الشركة فى سياستها علـــــى اشراك العاملين من قطاعات الشركة المختلفة لوضع تصوراتهم المستقبلية عند اعـــــداد الموازانـــــت التخطيطية للشركة سواء للمركز الرئيسى أو الفروع الخارجية للشركة .

• تقدم الشركة بعض المزايا الاخــــــــــرى للعاملين فى المناسبات المختلفة أو نتيجة جهود غير عادية  مبلـــــــــــغ  3394406  ألــــــــــــف جنيــــــــه   فى الفترة 1/7/2015 حتى  31/12/2015  .

• توجد جمعيات بالشركة مسجلة سواء فى الاتحاد التعاونى للاسكان أو فى وزارة التضامن الاجتماعى تقدم خدماتها للعاملين بالشركة و هى جمعية اسكان العاملين و جمعية الخدمات الدينية .

• تقوم الشركة باعداد برامج ترفيهية من خلال التعاقد مع الفنادق بالمدن الساحلية لحجز اماكن بها فى موسم الصيف  ، مبلغ 218922 ألف جنيه  فى الفترة من 1/7/2015  حتى 31/12/2015 .

• تتبع الشركة نظام المساواة بين العاملين من رجــــــــــال و نساء ســـواء فى فرص العمل او الترقية لمستويات أعلى .
• يوجد نظـــــام للعــــلاج الطبى للعالمين بلـــــغ المنصرف ،  مبلغ 866090 ألف جنيه  1/7/2015 حتى 31/7/2015.

• يتم توزيع نسبة من الاربــــاح العاملين بالشركة بعد اعتماد الجمعية العامة للشركة نتيجة المراكـــــز المالية المقدمة لها من الشركة سنويا .

• تلتـــــزم الشركة بتعيين نسبة 5 % من حجم القوى العاملة بالشـــركة لذوى الاحتياجات الخاصة .

رابعا :البيئــــة

• تقوم السياسة العامة للشركة على الحفاظ على البيئة من أى تلوث من خلال عملية التشجير للمساحات المتاحة أمام مبنى المركز الرئيسى أو وضع نباتات الظل بأدوار المبنى و بعض الحجرات و أيضــــــا المخازن الموجودة ببعض المحافظات لتنقية الهواء من التلوث و لخلق بيئة صحية للعاملين .

• توجد بالشركة لجنة تختص بالصحة و السلامة المهنية تعقد جلساتها شهريا للوقوف علـــى مدى تطبيق القواعد الخاصة لسلامة العاملين و ممتلكات الشركة فـــــى المركز الرئيسى أو فى فروعـــه الداخلية بمحافظات الجمهورية المختلفة و من ضمن اختصاصاتها :-

• تطهير و تنظيف خزانات مياة الشرب للعاملين .
• يتــــــــــم من وقف لاخر و بصفة دورية رش حجرات مبنى المركز الرئيسى و طرقاته بالمبيدات الكيماوية للتخلص من أى حشرات .

• التعاقد مع أحدى المستشفيات بشأن التخلص الامن من النفايات الخاصـــــة بالادارة الطبية .
• تخصص الشركة مكان لجمع المخلفات الخاصة بالشــــــركة فى أمــــــــاكن مخصصة لذلك .

خامسا : المنتج / المستهلك :

•  تنحصر طبيعة نشاط الشركة فى تقديم خدماتها للعملاء تصديرا و استيرادا .
• كما تقدم الشركــــــة خدمات النقل البحرى وخدمات التخليص لبعض السلع أو للغير  و أيضا خدمات تأجير المخازن .

• أيضا خدمات الطباعة بمطبعة الشركة .

سادسا : المجتمع و المساهمات المالية :

•  يوجد بمبنى الشركة مسجد يقدم خدماته للعاملين بالشركة و لأهل الحى .

• تسدد الشركة شهريا نسبة 1 % من اجمالى المرتبات الاساسية للعاملين بالشركـــــــــــــــــة  لوزارة القـــــــــــــــــــــــــــــــــوى العاملة و الهجرة تحت مسمى ( اعانة بطالة ) حيث بلغ ما تم سداده نحو  17500 مليون  جنيـــة  ،  الفترة من 1/7/2015 حتى 31/12/2015  .

• كما تقدم الشركة تبرعات نقدية لبعض الجمعيات الاهلية التى تقدم خدماتها لطلبة الجامعات او الايتام او لبعض الحالات بالمستشفيات الحكومية  وقدرها 2.266 مليون جنية فى الفترة 1/7/2015 حتــــــى 31/12/2015 وبيانها كمايلى : ــ .

سابعا : مزايا أخرى للعاملين :-

- قدمت الشركة بعض المزايا العينية و النقدية للعاملين من 1/7/2015 حتـــى 310/12/2015 كما يلى :-

بلغ اجمالى المبالغ المقدرة بالموازنة التخطيطية لبند المزايا العينيـــــــــــــــة و النقدية عن العام المالى 2015 / 2016 كما يلى :-

       القوائم المالية:-